Resultados Generales Evento 2016 CCH

Más de 500 asistentes
300 Directores y líderes de Recursos Humanos
30 Empresas expositoras
8 Conferencias
2 Páneles Integradores

¿Qué podrás encontrar?

Conferencias magistrales
Piso de exhibición
Encuentro de negocios
Encuentro de talentos

Inclusión de Talentos con Discapacidad con el fin de cubrir vacantes
existentes dentro de la empresa y reducir tiempos y costos, reducir la
rotación y aumentar la productividad (29 de Junio)

Regístrate: https://goo.gl/forms/GWxIVwPQQxJOiRnI2

¿Para quién es éste Congreso?

Industria Automotriz, Manufacturera, Servicios, Calzado, Alimentos...para cualquier organización con la fuerza catalizadora de resultados:

LAS PERSONAS.

Programa del Evento

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Lic. Miguel Márquez Márquez

Gobernador del Estado de Guanajuato

“Crecimiento y Sostenibilidad del Estado de Guanajuato”

09:00 - 10:00


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Break y Visita a Stands

10:00 - 10:30


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Roberto Mourey

Director y fundador Mettaliderazgo

“Cultura Competitiva”

10:30 - 11:30


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Break y Visita a Stands

11:30 - 12:00


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Don Kieffer

Caso de éxito Harley Davidson, Mejora organizacional a través de metodología TOYOTA

12:00 - 13:00


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Comida en recinto

13:00 - 15:00


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Cathie Godard

Gerente de Cuentas en DDI

“Administración de Talento”

15:00 - 16:00


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Break y Visita a Stands

16:00 - 16:30


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Michelle Ferrari

Directora de Great Place to Work México

“¿Por qué es importante generar compromiso dentro de la empresa?”

16:30 - 17:30


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Arturo Villegas

Presidente Fundador de APROCH (Asociación de Profesionales en Capital Humano)

¿Cómo ser feliz en mi trabajo?

17:30 -


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María Raquel Chao

Arquitecta de Negocios, Sigma Alimentos

¿Por qué es importante la inclusión laboral de personas con discapacidad?

09:00 - 09:30


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“Inauguración de Encuentro de Talentos con discapacidad”

09:00 - 09:30


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Break y Visita a Stands

10:00 - 10:30


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Indicadores de RH en la Región

10:30 - 11:30


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Break y Visita a Stands

11:30 - 12:00


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Leslie Russ

Ex Directora de Desarrollo Organizacional de Toyota

“Trabajar con Multigeneraciones”**

12:00 - 13:00


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Dr. Jeffrey Liker

“Developing Lean Leaders at all Levels”

13:00 - 14:00


Conferencistas

Jeffrey K. Liker
Presidente de Liker Lean Advisors

http://www.jeffliker.com/

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El Dr. Jeffrey K. Liker es Profesor de Ingeniería Industrial y de Operaciones en la Universidad de Michigan y Presidente de Liker Lean Advisors. Es autor del best-seller internacional, The Toyota Way: 14 principios de gestión del mayor fabricante del mundo, 2004 (26 idiomas, más de 950.000 ejemplares vendidos) y ha coautorizado otros nueve libros sobre Toyota incluyendo Toyota Culture, The Toyota Product Development System, The Toyota Way to Lean Leadership (2011) y el desarrollo de líderes lean en todos los niveles: Una guía práctica (2014). . En 2016 publicó El Camino de Toyota a la Excelencia de Servicio y coaescritro una novela de negocios de transformación de magro llamada “Trenches”. Sus artículos y libros han ganado doce premios Shingo por excelencia en investigación. En 2012 fue incluido en la Asociación de Fabricación de Excelencia Salón de la Fama y en 2016 se introdujo en la Academia Shingo.

Leslie Russ
Ex Director Adjunto de Toyota – Desarrollo de la Organización de Recursos Humanos

https://www.linkedin.com/in/leslie-russ-sphr-b55a541

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Leslie es una experta en Lean centrada en las personas que combina sus 12 años de fondo magro con 11 años de experiencia en recursos humanos en una intuición impresionante para personas y soluciones de liderazgo. Utilizando las mejores prácticas de varias disciplinas, como la gestión racional, el desarrollo organizacional, el diseño instruccional y la gestión del cambio, sus amplios y variados conocimientos le han ayudado a elaborar soluciones a los problemas organizativos más difíciles. Leslie comenzó su carrera en Toyota Motor Manufacturing (TMMK) en Georgetown, KY, donde fue directamente responsable de los entrenadores japoneses enseñando el Sistema de Producción de Toyota a los trabajadores estadounidenses. En este entorno práctico, Leslie aprendió de primera mano cómo crear la cultura Toyota en las instalaciones de los Estados Unidos administrando más de 400 entrenadores japoneses.

Cathie Godard
Gerente de Cuentas Estratégicas Globales para DDI

https://www.linkedin.com/in/cathiegodard

 

Cathie tiene una amplia experiencia e con grandes organizaciones globales para ayudarles a ejecutar procesos consistentes de gestión del talento en la selección, desarrollo del liderazgo, desempeño gestión y gestión de la sucesión. Sus clientes abarcan varias industrias, principalmente automotriz, también incluye otras industrias manufactureras, tecnológicas y farmacéuticas.

Una parte clave del papel de Cathie es asegurar que las soluciones implementadas estén dirigidas a objetivos organizativos y convertirse en procesos sostenibles dentro de una organización. Ella aplica sus amplios conocimientos en las complejidades de ejecutar soluciones globalmente para obtener los resultados deseados.

Roberto Mourey
Director y fundador de Mettaliderazgo

https://mx.linkedin.com/in/roberto-mourey-4a711410

Roberto es presidente y fundador del Instituto Mettaliderazgo, firma internacional de consultoría dedicada a la Calibración de Culturas Competitivas.

Para Roberto, la Cultura es la ventaja competitiva de la organización, lo cual es claramente demostrado por las corporaciones e instituciones más exitosas en la historia. La Cultura es el resultado de cómo los colaboradores viven los valores de la organización, todos los días. La Cultura tiene que ver más con cómo se comportan los miembros de una comunidad cuando nadie los ve.

Y su planeamiento es que la Cultura se construye por diseño y no al azar.

Actualmente es CCO (Chief Culture Officer) de C-Growth – Institute for Centered Growth, Senior Fellow de Oxford Leadership, Associate Partner de DOOR International, Senior Leader de VitalSmarts, y autor de tres libros de liderazgo.

Ha sido miembro del staff presidencial, como responsable de la comunicación a la ciudadanía y de la imagen de la Presidencia de la República, tanto con el Ex Presidente Felipe Calderón, como con el Ex Presidente Vicente Fox, y ha colaborado en corporaciones como Pepsi, Procter & Gamble, Televisa, Monsanto, en donde fue Vicepresidente para

Latinoamérica de la división de consumo y en Telefónica como Vicepresidente comercial para México.

Ha impartido programas en Estados Unidos, Europa y Latinoamérica. Realizó estudios de administración de empresas en la Universidad Iberoamericana y un posgrado en finanzas en el ITAM.

Arturo Villegas
Presidente Fundador de APROCH (Asociación De Profesionales en Capital Humano)

https://mx.linkedin.com/in/arturovillegasmx

 

Uno de los conferencistas más reconocidos de México por su estilo innovador, dinámico y divertido de “Encender el Conocimiento”.

Su misión es inspirar a través de la educación en temas de vanguardia empresarial y a ser mejores profesionales, pero sobre todo, mejores seres humanos.

Autor de Cómo Ser Feliz En Mi Trabajo, libro que se convirtió en Bestseller en Estados Unidos y México en la librería más grande del planeta: Amazon. Creador de Formando ADN Empresarial, calificada como una de las mejores 12 metodologías de negocios por el INADEM ante la Secretaría de Economía en México.


María Raquenel Chao
Arquitecta de negocios

https://www.linkedin.com/in/maria-raquenel-chao-villarreal-0446147b

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Soy María Raquenel Chao Villarreal, tengo 41 años, egresada de la Universidad de Monterrey como Licenciada en Mercadotecnia Internacional. Nací con la discapacidad de Osteogénesis Imperfecta, siendo la primera hija de tres que tuvieron mis papás, ando en silla de ruedas, pero eso no impide que me desempeñe como cualquier persona.

Trabajo en Sigma Alimentos desde hace 8 años, actualmente me desempeño como arquitecta de negocios.

Desde hace 3 años estoy escribiendo un libro contando mi vida y dando algunos consejos, y este año lo publicaré.

Me encanta viajar y salir con amigas y amigos a cenar, al cine, un cafecito, conciertos, etc.

Siempre lucho por lo que quiero y por más difícil que parezca no descanso hasta conseguirlo. Nunca dejo de soñar, porque sé que todo lo que quiero lo puedo lograr, confiando en Dios y en mí.

Siempre sonrío, nunca sabes a quién le puedes cambiar la vida con tu sonrisa!

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Michelle Ferrari
Directora de Great Place to Work México

Firme creyente de construir un mejor mundo a través de las acciones, es la Directora General para México, de la Firma de Consultoría Global de Transformación Cultural, Great Place To Work®.

Con más de 20 años de experiencia profesional, Michelle inició su carrera como emprendedora de su propia firma, impulsando una transformación en la industria de la moda, marcando tendencias.

Ferrari, se une a Great Place To Work en el año 2002, en una acelerada carrera que inició desde la base, sirviendo de enlace en las acciones de Relacionamiento con Clientes, transitando posteriormente en el área comercial, hasta asumir la posición de dirección de esta área. Ya en 2012, le es confiado el liderazgo de la 2da operación más importante a nivel global para el reconocido instituto, la de Great Place To Work® México.

Hoy, iniciando el año 2017, Michelle trae consigo un importante proceso de Transformación de Great Place To Work®, adelantándose a las innovaciones que el mundo de la Cultura Organizacional está impulsando en todos los continentes, México liderará implantaciones de plataformas, metodologías y modelos de gestión, que la casa matriz de esta importante firma ha desarrollado en conjunto con el equipo de nuestro país.

Participa como:

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expositor
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Plano del Evento

Empresas Asociadas al CLAUGTO

ASOCIADOS

Aliados Estratégicos

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comite_organizador_1
comite_organizador_3
comite_organizador_2-4
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Media Partner

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Lugar del Evento

Centro de Convenciones Celaya, Av. Tecnológico #1528 Col. La Campiña (frente a Praderas de la Hacienda) Celaya, Gto.

Contacto

Lucía Aguilar Salinas

Cluster Automotriz de Guanajuato, A. C.

Tel: (472) 103 3025

Cel: (477) 284 5402

laguilar@claugto.org | www.claugto.org

 

Angélica Aldama

Tel: (461) 612 1781